近年來，卷板機產(chǎn)業(yè)取得了長足發(fā)展和進步，但仍然存在以下幾個問題：

1.產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不合理，產(chǎn)品檔次和技術(shù)水平相對較低

產(chǎn)品技術(shù)附加值低，海安縣同類產(chǎn)品的價格是臺灣的二分之一不到、日本和歐美的四分之一甚至十分之一。以數(shù)控剪折卷板機為例，技術(shù)附加值高的關(guān)鍵部件如電液伺服系統(tǒng)和數(shù)控系統(tǒng)都是外購，企業(yè)獲得的只相當(dāng)于鋼鐵粗加工利潤。據(jù)調(diào)查，海安縣多數(shù)生產(chǎn)剪折卷卷板機的企業(yè)平均利潤率只有5-8%，許多企業(yè)銷售的設(shè)備噸價只有8千/噸，遠低于鍛壓機械行業(yè)平均價格水平。

2.企業(yè)結(jié)構(gòu)趨同和產(chǎn)品同質(zhì)化導(dǎo)致惡性競爭屢屢發(fā)生

惡性競爭的后果首先是影響正常銷售價格，擾亂市場秩序，使原本鍛壓機械產(chǎn)品利潤偏低的現(xiàn)實雪上加霜。其次是不少廠家為降低成本而偷工減料，使不少剪折卷卷板機的內(nèi)在質(zhì)量存在問題。此舉不僅損害用戶利益，也嚴(yán)重?fù)p害海安縣鍛壓機械行業(yè)的聲譽，對產(chǎn)業(yè)整體發(fā)展不利。

3.企業(yè)自主創(chuàng)新能力嚴(yán)重不足，缺乏核心技術(shù)和核心競爭力

企業(yè)具有高級職稱的技術(shù)人才較少，具有碩士、博士學(xué)位的高級技術(shù)人才更少。此外企業(yè)管理者也大多缺乏自主創(chuàng)新意識，只圖眼前利益，很少有企業(yè)進行科技研發(fā)投入。不少企業(yè)甚至沒有技術(shù)人員，沒有一套完整的圖紙，這種狀態(tài)下企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品必然是低檔的。